Messaggio del 12-03-2013 alle ore 21:19:28
X il piccioso:
Basta che non ci mettete un'altro raccomandato fancazzista che già avete(regalo delle passate amministrazioni) una caterva di dipendenti fannulloni e raccomandati.
Certo che non ci si mette un pivello, ci mancherebbe, ma sto fatto dei 10 anni di esperienza in PA mi puzza, proprio perchè per avere quel tipo di esperienza o sei già dentro una PA da anni e quindi indeterminato oppure si rivolge a qualcuno che è già o è stato dirigente anche a contratto/nomina... indipendentemente dal fatto che sia nazionale o meno!
Messaggio del 11-03-2013 alle ore 17:57:09
Ci serve un dirigente di Settore (massima figura dirigenziale sotto il Segretario Comunale), nello specifico il Settore Servizi alla Persona (Servizi sociali, Pubblica Istruzione, Cultura, Sport, Attività produttive e Turismo). Il Primo giorno di lavoro dovrà essere già al massimo delle competenze nel settore dirigenziale della Pubblica Amministrazione. Non ci serve un esperto di diritto privato solo ma soprattutto di diritto amministrativo perché deve svolgere il dirigente di settore nella P.A. e non nel privato. Per essere più chiari: Montezemolo non ci serve perché sarebbe incompetente.
Messaggio del 11-03-2013 alle ore 17:47:10
Scusa Piccioso... il concorso è per Direttore Amministrativo, quindi vi serve uno che gestisca le risorse umane nel comune e sappia di contratti di lavoro e diritto del lavoro? Allora perchè limitare solo a chi ha esperienza nel settore PA e non magari chi ha esperienza anche nel privato?
Certo che non ci si mette un pivello, ci mancherebbe, ma sto fatto dei 10 anni di esperienza in PA mi puzza, proprio perchè per avere quel tipo di esperienza o sei già dentro una PA da anni e quindi indeterminato oppure si rivolge a qualcuno che è già o è stato dirigente anche a contratto/nomina... indipendentemente dal fatto che sia nazionale o meno!
Messaggio del 11-03-2013 alle ore 17:36:24
Il concorso è fatto per non avere un pivello a guidare un settore del Comune, come si fa sempre in tutti i Comuni d'Italia. La pubblicità è nazionale, può partecipare qualsiasi dirigente con esperienza su tutto il territorio nazionale. Si entra nella pubblica amministrazione vincendo un concorso e poi, dopo aver acquisito esperienza, se ne vince un altro da dirigente di settore. nemmeno nelle aziende private si mette alla guida di un ramo d'azienda uno senza alcuna esperienza lavorativa.
Messaggio del 11-03-2013 alle ore 16:49:38
Un'altro concorso fatto apposta per qualcuno: 10 anni di esperienza minima in PA? E chi ce le ha se non uno che già è a tempo indeterminato in una PA o è un dirigente a contratto? Bah
Messaggio del 08-03-2013 alle ore 22:45:23
Perché la Costituzione italiana e le Leggi prevedono il concorso pubblico per l'assunzione di un dirigente a tempo indeterminato nella Pubblica Amministrazione.
Messaggio del 07-03-2013 alle ore 13:23:47
Surrender,
il Comune di Lanciano ha attualmente un solo dirigente di ruolo, ossia che abbia vinto un concorso pubblico per dirigente, altri cinque dirigenti con nomina provvisoria del Sindaco e due dirigenze di settore ricoperte da dirigenti di altri settori. Questa situazione insostenibile va avanti da circa un decennio. Con tutte le possibili responsabilità civili, contabili e penali per l'attuale sindaco e non solo lui. La Corte dei Conti non poteva più tollerare una situazione di illegalità e non farà nessuna osservazione sull'indizione, finalmente, dei bandi di concorso, come da Legge e Costituzione, per l'assegnazione dei ruoli dirigenziali presso il Comune di Lanciano. In tre anni il Comune dovrebbe tornare nella piena legalità. ------------ Editato da Il Piccioso il 07/03/2013 alle 13:26:32
Messaggio del 07-03-2013 alle ore 11:17:01
Il Comune di Lanciano ha bandito un concorso per dirigente amministrativo
il bando è qui:
http://www.comune.lanciano.chieti.it:8080/entra/Engine/RAServePG.php/P/59361LAN0100/M/27711LAN0101
riporto solo il trattamento economico:
ART.2 -TRATTAMENTO ECONOMICO
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico lordo ed ogni altro emolumento di spettanza, di cui alla qualifica dirigenziale, integrato dell'eventuale assegno per il nucleo familiare (se, ed in quanto dovuto per legge). Il trattamento economico, secondo quanto previsto dal CCNL - Comparto Regioni - Autonomie Locali, Area Dirigenza, si compone come segue:
- stipendio tabellare annuo, comprensivo della tredicesima mensilità, di
€ 43.310.93;
-retribuzione di posizione annua, comprensiva della tredicesima mensilità, da un minimo di €11.533.17 ad un massimo di €44.491.20, a seconda della caratura della posizione dirigenziale ricoperta;
- retribuzione di risultato, in base a quanto stabilito annualmente nell'accordo di utilizzo del fondo delle risorse decentrate della Dirigenza;
- eventuali altri emolumenti previsti da norme di legge e/o contratti collettivi di riferimento.
Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.
Mi chiedo:
In un momento particolarmente difficile per questo Paese in cui si cerca di risparmiare su tutto e su tutti, in cui le tasse ( per far fronte alle spese dello Stato) si abbattono sui cittadini come mannaie . In cui ti fanno pagare le tasse anche sull'aria che si respira. In cui non si riesce piu' ad assicurare i servizi di base per mancanza di soldi ( vedi assitenza anziani, con il Centro di aggregazione a rischio e fortemente penalizzato, vedi istruzione, vedi giustizia, vedi soppressione dei tribunali tra i quali quello di Lanciano). In cui non si riesce piu' a vivere. E non è un modo di dire. In cui le famiglie stentano ad arrivare alla fine del mese.
MI CHIEDO :
Che senso ha nel Comune di Lanciano portare l'IMU sulla prima casa al +25% e poi bandire un concorso da dirigente amministrativo. Ma non bastano i dirigenti che già lavorano presso il Comune ? Ma i soldi necessari
per pagare lo stipndio di un dirigente non potrebbero essere investiti diversamente?
che già avete(regalo delle passate amministrazioni) una caterva di dipendenti fannulloni e raccomandati. 
